Penggajian Oregon, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Payroll Oregon

Hasil gambar untuk payrollBadan Negara Oregon yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Departemen Pendapatan
Pendapatan Bldg.
955 Center St., N.E.
Salem, OR 97301
(503) 945-8100
www.dor.state.or.us/

Oregon memungkinkan Anda menggunakan formulir Federal W-4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Dalam rencana cafeteria Oregon tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran jika digunakan untuk membeli asuransi kesehatan atau asuransi jiwa 401 (k) penangguhan rencana tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Oregon, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif 9%.

W-2 tidak diperlukan di Oregon kecuali negara meminta mereka.

<b> Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Oregon adalah: </ b>

Departemen Ketenagakerjaan
Pajak Pengangguran Asuransi
875 Union St., N.E.
Salem, OR 97311
(503) 947-1488
www.emp.state.or.us/

Negara bagian dari basis upah Kena Pajak Oregon untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 27.000,00.

Oregon memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di Oregon untuk jangka waktu minimum tiga tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Institusi Negara Bagian Oregon yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Biro Perburuhan dan Industri
Upah dan Jam Divisi
800 N.E. Oregon St., Ste. 1070
Portland, OR 97232
(503) 731-4200
www.boli.state.or.us/

Upah minimum di Oregon adalah $ 7,05 per jam.

Ketentuan umum di Oregon tentang membayar lembur di perusahaan tertutup non-FLSA adalah satu setengah kali tingkat reguler setelah 40 jam seminggu (10 jam per hari di beberapa industri).

Ketentuan pelaporan karyawan baru Oregon State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Tidak ada penalti untuk laporan terlambat di Oregon.

Agen pelaporan-sewa baru di Oregon dapat dihubungi di 503-378-2868 atau di web di http://dcs.state.or.us/employers.htm

Oregon tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib

Oregon mewajibkan informasi berikut ini pada stub pembayaran karyawan:

<ul> <li> Pendapatan Bruto dan Bersih </ li>
<li> waktu lurus dan uang lembur </ li>
<li> jam bekerja </ li>
<li> membayar periode waktu </ li>
<li> nama perusahaan </ li>
<li> alamat perusahaan </ li>
<li> nomor telepon majikan </ li>
<li> pernyataan pembayaran tahunan untuk tahun sebelumnya pada 10 Maret jika permintaan karyawan </ li>
<li> potongan yang diperinci </ li> </ ul>

Oregon mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang dari setiap 35 hari.

Di Oregon tidak ada persyaratan hukum mengenai jeda waktu ketika layanan dilakukan dan kapan karyawan harus dibayar.

Undang-undang penggajian di Oregon mewajibkan karyawan yang diberhentikan secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhirnya pada akhir hari kerja pertama setelah diberhentikan atau diberhentikan. Karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka lebih awal dari gajian rutin berikutnya atau 5 hari kerja; segera jika pemberitahuan 48 jam diberikan.
Almarhum gaji karyawan harus sebesar $ 10.000 dibayarkan kepada pasangan hidup yang masih hidup, anak-anak, atau wali (dalam bagian yang sama).

Hukum Escheat di Oregon mensyaratkan bahwa upah yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah tiga tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Oregon untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 3 tahun.

Undang-undang penggajian Oregon mengamanatkan tidak lebih dari $ 7,05 dapat digunakan sebagai kredit tip.

Di Oregon undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa semua karyawan harus beristirahat 30 menit setelah lima jam bekerja; 10 menit istirahat setiap 4 jam.

Undang-undang Oregon mengharuskan catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu tidak kurang dari dua tahun. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan berdasarkan FLSA.

<b> Agen Oregon yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah: </ b>

Depkeh
Divisi Dukungan Anak
Departemen Sumber Daya Manusia
1495 Edgewater St., NW
Salem, OR 97304
(503) 986-6090
http://dcs.state.or.us/

Oregon memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Pembayaran berikutnya setelah 5 hari setelah diterima. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> pembayaran hari berikutnya </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> $ 5 per bulan. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> 50% dari penghasilan sekali pakai. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *